source: The Secret Coach
原本以為『教練：價值兆元的管理課，賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法』這是一本透過 比爾 的生平事蹟，讓我們學習如何成為一個成功教練的書，但其實並不是，雖然裡面還是有蠻多金句可以參考， 之前我也有節錄出一些書摘 - 傳奇億萬美元級教練比爾·坎貝爾 Trillon dollar coach，但是仔細把他讀完就會有不同的感想。
這其實這是一本學生們（尤其是施密特）向 比爾 致敬並且觀察他所作所為的一本書，並不是做的像他一樣就能成為一個好的教練，雖然當中還是穿插不少觀察的結論，並且引用管理學研究成果，用來證明這樣是有效的教練和管理方法被，但是我覺得這是很難學的來的，因為他的人生歷練是獨特的，他的機運也是獨特的，縱使我們做到他列出來的那些好的特質，也不一定能讓我們成為好的教練，尤其是 CEO 們的教練？
我覺得這本書類似『團隊領導的五大障礙』這本書，其實就是給 CEO Level 看的，重點就是 CEO 也是人，也是需要教練的協助和學習，尤其是高處不勝寒的時候，需要有人能讓你諮詢和跟你說真話。
不過書最後面提到施密特從 Google 退休後面對第二段人生的部分，反而讓我覺得受益良多，也許身為中年大叔應該開始重新檢視自己的目標，做一些不同的規劃與準備。書中後面總結了（類似30歲前不做會xxx的事），該如何面對自己的第二段人生~
1. 別做你只略懂皮毛的事 （做越多，完成越少🙈）
2. 與有活力的人合作 （真的，人生苦短，有些人只能放生）
3. 發揮你的才能
4. 不要的浪費時間去擔心未來 （真的🙈 努力過好每一天）
就像我之前寫的書摘『如何衡量你的人生 』提到，你想要給小孩怎樣的生活體驗？同樣的我們想要給自己怎樣的生活體驗? 這個問題值得持續深思....
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