2018年12月31日 星期一

教小朋友寫程式 - Scratch vs Wonder Workshop Dash Robot vs 智高



關於教小朋友寫程式這件事,其實主要是爸爸自己覺得好玩和小貝哥自己有興趣,並不是什麼孩子的未來不能等XD

以前就有嘗試用ipad 讓他玩玩看Scratch,但是一來不太想讓他太早就接觸平版,二來哥哥在"玩"程式,妹妹也會來亂(就是想點出一堆角色),兩個人容易吵的不可開交,最後其實都在亂玩,並沒有系統的學習,所以覺得現階段並不太適合。

2018年12月17日 星期一

AB Test 的限制與陷阱與多變量最佳化問題

Source: 網路
大數據不是萬靈丹,然後沒有統計基礎的 AB Test 都是假的

為什麼很多 AB Test 不可靠?

A/B Test ?

接續上一個故事: 敏捷開發與數據科學的故事,接下來我們遇到的坑是什麼呢?怎樣做的A/B Test 是有效的?A/B Test 單純透過字面意義推想就是把兩種方案同時上線,然後收集一段時間後加以比較,我們這麼做了,也做了一陣子,但是收集到了上面這張圖,但是...有誰可以告訴我哪條線的成效(如:點擊率)比較好嗎?這就是A/B test 嗎? 並不是這樣的,不過我們一開始就犯了這樣的錯誤Orz...

2018年12月15日 星期六

敏捷開發與數據科學的故事



數據科學可以用敏捷的方法來跑嗎? 對於許多公司與團隊來說,數據科學家就像一個黑魔法自動販賣機,對於公司唯一能做的事就是定期把錢和原料投進進去,然後等待.....等待......等待新武器的產生。

所以許多公司很容對於這種投入很大,卻不容易估算預期產出的東西充滿恐懼....

而我們的故事是這樣開始的.....

2018年12月12日 星期三

奧格威定律 - 雇用比自己更厲害的人

Source:劉潤 - 五分鐘商學院

奧美公司的創始人大衛奧格威:

如果我們每個人都雇用比我們小的人,我們將成為一個矮人公司。但如果我們每個人都雇用比我們更高大的人,我們將成為一個巨人公司。

這句話后來被稱為“奧格威定律”,它揭示了企業管理中的一個規律,好的管理者可以通過人才的引進創造出一個偉大的公司,也可以通過招進和任用一批平庸的人,毀掉一個好企業。今天,這個定律的作用更加明顯。