2019年8月18日 星期日

指數型組織 - 大型組織的變革策略

Source: Exponential Organizations, Salim Ismail


雪球速讀法這本書有提到,看書先看框架,如果對於框架有興趣,在去裡面看脈絡和內容,指數型組織這本書總結出一個共同的特性『宏大變革目標』(MTP),其中又可以細分為構成的外部五大屬性以及內部五大屬性:

外部五大屬性( SCALE ):

  • Staff on Demand(隨需求聘僱員工)
  • Community & Crowd(社群經營與眾籌)
  • Algorithm(演算法)
  • Leveraged Assets(槓桿化資產) 
  • Engagement(參與)

內部五大屬性(IDEAS):
  • Interface(介面)
  • Dashboard(儀表版)
  • Experimentation(實驗力)
  • Autonomy(自治力)
  • Social(社交)

不過我覺得許多特性真的都是比較適合2C 類型的公司?

2019年7月29日 星期一