改變人性弱點的默認模式，讓自己發揮影響力

之前看『影響力』時，裡面有提到這本經典書籍『人性的弱點』，於是就去圖書館借來看看，說實在光看中文書名「人性的弱點」可能讓人感到有點矛盾，想說中文書名幹嘛亂翻譯以為是在談論人性弱點，其實人家原文書名是 HOW TO WIN FRIENDS＆INFLUENCE PEOPLE，所以主軸都是在闡述如何培養人際關係的優點和正面面向，畢竟作者 - 戴爾 卡耐基（ Dale Carnegie）的目標是幫助讀者改善他們的人際互動能力，建立良好的關係，並實現個人和職業上的成功。所以正確的書名如何克服人性的弱點，讓我們學會贏得友誼和影響力。 

以農場文來說，可以把標題改成： 學校沒有教的十大軟性技能 職場必備的十大技能 （誤 

書中的例子和故事主要聚焦在成功和積極的方面，以幫助讀者更容易理解和應用這些原則。通過展示正面的人際關係案例和成功的互動方式，書籍希望激勵讀者尋找改善和成長的可能性。 全書大綱其實可以用表格的方式呈現，症狀（人性的弱點）與解法（建議克服或改善的方法 ）。 

人性的弱點	建議克服或改善的方法
批評和指責	以建設性的方式表達意見，避免貶低和攻擊他人
自我中心	適應他人的觀點和感受，表現出真誠的興趣和關懷
缺乏尊重和欣賞	給予誠摯的讚美和感謝，重視他人的成就和努力
衝突和爭執	學會溝通和解決衝突的技巧，尋求共贏的解決方案
執著和固執	保持靈活性，願意接受新的觀點和建議
缺乏傾聽和理解	培養傾聽技巧，表達真正的興趣，理解他人的觀點和需求
自卑和缺乏自信	培養自我肯定的態度，發展自己的技能和知識
意見不合和分歧	學會尊重不同意見，尋找共同點和共同利益
恐懼和焦慮	培養積極的心態，面對恐懼，尋求支持和自我成長
缺乏共情和同理心	學習站在他人的立場思考，理解他們的動機和感受

不過畢竟這本書有點歷史，所以書中舉了許多美國偉人和國父們的事蹟，以現在的觀點不免讓人懷疑是不是過度美化，讓人出戲，不過也是能理解作者想透過這些故事來啟發和教育讀者，所以我們就盡量從這些故事中汲取寶貴的教訓和價值觀，並將其適應到現實生活中，以真實且有意義的方式與他人互動。 

看完這本書後，還是比較習慣現代一點得書如『影響力』，以比較多學理和實驗去探究，最後總結出理論。