要說2016年有什麼特別值的關注的，我想就是敏捷社群進入了大推坑時代，就讓小弟鍵盤分析一下：
故事從David 這幾年持續邀請 Daniel 來授課開始，而這段期間燃起了不少人，其中關鍵我想是燒到了坑王 Yves 大大，Yves先是在他們公司推坑，然後獨坑坑不如眾坑坑，於是發起了許多團坑課程活動，於是 2016年 就成了大挖坑時代，有更多的活動，更多的講座，更多跨領域的學習對象，更多的推薦書，如同星火燎原般展開，因為火燒的太大了，更把一堆大大都
身為被坑殺的對象，一方面被坑的很爽，一方面又被坑的痛痛的癢癢的 (這啥形容詞...=_=)
所以就突發奇想，何不如拾人牙慧一下，把這些大大的書單都收集起來追蹤。
2017 年讓我們跟著這幾位
Daniel：
- The Principles of Product Development Flow: Second Generation Lean Product Development
- Managing the Design Factory
Yves大大：
- 薩提爾的家族治療模式
- 對手偷不走的優勢 – 冠軍團隊從未公開的常勝秘訣
- 領導者的蛻變 – 領導者在職場中的意識進化
- 引導學 – 21 世紀最重要的專業能力
- 數位麵包屑裡的各種好主意 – 社會物理學
- 無主管公司：Google、Twitter、Zappos……都在用的新型管理制度，人人是領導，零管理反而更有競爭力、創造高績效
- 高德拉特四書
- 醒悟(修訂本)
- 抉擇
- TOC限制理論：從有「限」走向無限
Richard大大
- Google創投認證！SPRINT衝刺計畫：Google最實用工作法，5天5步驟迅速解決難題、測試新點子、完成更多工作！
- 敏捷軟件測試
- 激發員工潛力的薩提爾教練模式：學會了，你的部屬就會自己找答案！
- Manager 3.0: A Millennial’s Guide to Rewriting the Rules of Management
- 使用者故事對照：User Story Mapping
- 價值主張年代：設計思考X顧客不可或缺的需求=成功商業模式的獲利核心
這邊的書單太恐怖了...需要消化一下~:P
另外值得一提的，91大大的 個人書單Kanban 更是值得學習，透過Trello 來管理看書進度，我也試著建立了幾本(但是發現書太多了...XDrz...)
至於我自己呢？去年最推的還是鳳凰計畫，可以參考我之前的文章鳳凰項目書摘，然後目前正在緩慢著看著相同作者的另一本書：Leading the Transformation
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